汇算清缴年终结账应关注的财税问题(4)

　　按照权责发生制原则，乙企业会计处理如下：

　　借：财务费用 1000000

　　  贷：应付利息 1000000

　　纳税调整：假如甲公司实际税负不高于乙公司，税法上允许税前扣除的利息为70万元，会计上列支的利息为100万元，按照《企业会计准则第18号——所得税》的规定，此30万元差异不属于暂时性差异，而是永久性差异，应该按照“调表不调账”的原则进行处理；如果甲公司实际税负高于乙公司，则不产生财税差异，不进行纳税调整。

　　关联企业取得的利息收入属于《企业所得税法》规定的企业所得税的应税收入，要按规定缴纳企业所得税。财政部、国家税务总局《关于企业关联方利息支出税前扣除标准有关税收政策问题的通知》（财税[2008]121号）第四条规定：企业自关联方取得的不符合规定的利息收入应按照有关规定缴纳企业所得税。

　　这里说的不符合规定的利息收入，包括借款方不得扣除利息支出，以及超过同期银行贷款利率的金额。

　　假设乙企业从甲企业借款2000万元，期限1年，年利率5％，与金融企业同期同类贷款利率相同。会计处理：

　　借：银行存款 1000000

　　  贷：财务费用 1000000

　　假设乙企业从甲企业借款2000万元，期限1年，年利率5％，金融企业同期同类贷款利率为4％。会计处理：

　　借：银行存款 1000000

　　  贷：财务费用 800000

　　      资本公积 200000

　　纳税调整：关联企业之间融资超过银行同期利率的利息收入，显失公平，为防止上市公司操作利润，会计上将其计入所有者权益（资本公积），由此产生的财税差异分析属于永久性差异。

　　6.职工福利费的范围

　　根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号），应将交通、住房、通讯补贴从“应付职工薪酬——职工福利费”账户转入“应付职工薪酬——工资”账户，因以上政策的变更只属于负债类账户“应付职工薪酬”明细科目之间的转换，会计政策变更累积影响数，只追溯调整资产负债表，不影响期初留存收益，从而也不追溯调整利润表和所有者权益变动表。

　　将交通、住房、通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通、住房、通讯补贴仍参照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）作为“职工福利费”按工资薪金总额的14％内税前扣除。

　　7.高危行业企业安全生产费

　　《企业会计准则解释第3号》规定：高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费，应当计入相关产品的成本或当期损益，同时记入“专项储备”科目。企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备。企业使用提取的安全生产费形成固定资产的，应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产；同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧。该固定资产在以后期间不再计提折旧。“专项储备”科目期末余额在资产负债表所有者权益项下“减：库存股”和“盈余公积”之间增设“专项储备”项目反映。企业提取的维检费和其他具有类似性质的费用，比照上述规定处理。