财务总监平均年薪３６万 董秘年薪增幅最小

过去的2011年，A股上市公司股价、业绩普遍下滑，然而高管超高的薪酬，再度给投资者带来惊讶。昨日，上海荣正投资咨询有限公司在北京正式公布了《2012年中国企业家价值报告》（简称荣正白皮书），指出2011年上市公司高管最高年薪平均为72.87万元，较2010年增长9%。其中，除董事长和董秘外，各类高管薪酬均值增幅均比2010年出现一定增加。值得投资者欣喜的是，由于上市公司高管在持股市值管理及价值创造方面具有优越性，去年高管的持股市值均跑赢大盘。在目前市场持续低迷的情况下，投资者或可跟随高管的操作来寻找机会。 

董秘年薪增幅最小

报告指出，2011年上市公司各类高管薪酬均值由高到低依次为“董事长—总经理—财务总监—董秘”。其中，上市公司董事长的平均年薪为62.45万元，较2010年增长4%；总经理和副总的薪酬平均为62.64万元和52.92万元，涨幅分别达到16.19%和30.58%；财务总监平均年薪为36.44万元，较2010年增长12.55%；董秘平均薪酬水平相对最低，平均为35.99万元。

在高管持股市值方面，中小板和创业板的董事长及各高管持股市值远大于主板。荣正投资解释称，创业板中创新型企业较多，人力资本的重要性高于传统行业；其次，创业板企业股权激励的比重远高于主板国有企业。

跟着高管盈利可期

上市公司高管薪酬水涨船高，不少投资者却只能坐等解套，怎样能从中分一杯羹？荣正白皮书分析称，去年在A股总市值锐减的背景下，上市公司高管持股平均市值依然出现了大幅上升，并远远跑赢大盘。同花顺相关统计也证明，跟着高管出手A股，多半都会盈利。

同花顺数据显示，在上半年获得高管及大股东增持的231家上市公司中，有130家股票在二级市场今年以来涨幅跑赢大盘，占比超五成。其中国海证券、包钢稀土等6只个股涨超60%。而本周，包括宏图高科、南天信息在内的多家公司也集体发布了增持公告。

业内人士认为，股市下跌过程中，大股东或公司高管增持行为会频繁出现，增持目的则基于对公司未来发展前景的信心。随着A股不断创新低，高管集体增持均反映了企业高管对A股估值水平的认可。投资者不妨在无法抓住市场热点的情况下，关注上市公司高管的操作路线，寻找个股投资机会。